La ESPOL, a través de su Centro de Promoción y Empleo (CEPROEM), firmó un convenio con la empresa JXBS para potenciar el portal institucional de bolsa de empleos, que ahora estará impulsado por inteligencia artificial (IA).
JXBS es una compañía dedicada a transformar la empleabilidad y los procesos de reclutamiento por medio de la educación y la IA. Con 10 años de experiencia en el ámbito del headhunting ya trabaja con más de 200 empresas a nivel nacional e internacional.
“No solo se fortalecerán nuestras conexiones con empresas de todo el país y el mundo, sino que también posicionará a la ESPOL como pionera en la adopción de soluciones tecnológicas para el desarrollo profesional de nuestros jóvenes”, dijo Cecilia Paredes, rectora de la ESPOL.
Este convenio específico tiene como objetivo permitir el uso de los servicios de JXBS.ai como la plataforma de bolsa de empleo institucional de la ESPOL, para uso de los estudiantes y miembros de la comunidad Alumni.
“La plataforma no solo ayuda a aplicantes a conseguir empleo, sino que permite que las empresas puedan encontrar el talento ideal; así mismo, la academia puede definir su oferta educativa en relación con la demanda laboral”, dijo Juan Martín Cordero, CEO de JXBS.
El acuerdo, que se firmó la tarde de este 6 de noviembre de 2024, tendrá una vigencia de cinco años, plazo que podrá extenderse bajo el requerimiento de las partes.